Kai Ketzer

Profil

Vita und Erfahrungen 

Kai Ketzer ist Organisationsentwickler und Agiler Coach. Er unterstützt Organisationen, Führungskräfte und Teams dabei, digitale Geschäftsmodelle zu realisieren und agile Vorgehensweisen praktisch anzuwenden. Er arbeitet als Projektleiter und Product Owner in großen digitalen Transformationsprojekten – unter anderem im Gesundheitswesen.  

Durch ein Studium der Informatik und einem zusätzlichem Studium in Psychologie (Themenbereiche Arbeit/Organisation) liegt sein Schwerpunkt an der Schnittstelle zwischen Organisation, Menschen und Digitalen Leistungen.

Seit mehr als 15 Jahren vertrauen internationale Konzerne, Mittelstandsunternehmen, öffentliche Institutionen und gemeinnützige Vereine seiner Expertise zu digitalen Themenstellungen und agilen Methoden.

e-mail:  mail@kaiketzer.de

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1
Jahre Management

Internationale Führungs- & Projekterfahrung

1
Jahre Psychologie

Fundierte Beratung und Coaching

1 %
Commitment

 Nachhaltigkeit und Effektivität von Veränderungen

Details zum Werdegang

Manager & Projektleiter

  • Studium der Angewandten Informatik mit Schwerpunkt Projektleitung und Softwareengineering
  • Auslandsaufenthalte in Großbritannien und USA (IBM Resarch, Silicon Valley)
  • Softwareentwicklung & Projektleitung in internationalen Konzernen (IBM, T-Systems)
  • Projektverantwortung und Führungsfunktionen für interkulturelle und interdisziplinäre Teams (u.a. bei Daimler, Bertelsmann und mittelständischen Automobilzulieferern) in komplexen Transformationsprojekten mit Organisationsentwicklung
  • Ausbildung zum ScrumMaster und Productowner
  • Zertifizierung zum Projektmanager (GPM / IPMA) – Level C
  • Aktives Mitglied agiler Communities

Psychologie

  • Studium der Psychologie (B.Sc) an der Fernuniversität Hagen (Schwerpunkte Arbeits-/Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Gesundheitspsychologie)
  • Coaching Ausbildung mit Weiterbildungen in NLP (Practitioner und Master Level DVNLP) sowie  systemischem Coaching.

Ehrenamtliche Tätigkeit

  • Entwicklung der Zukunft und einer besseren Lernkultur in deutschen Schulen in der Coaching Iniative

Psychologischer Berater

Für Führungskräfte ergeben sich im Rahmen digitaler Veränderungen vielfältige Herausforderungen:

  • ein authentisches und integres Auftreten um Menschen zu gewinnen
  • sich selbst und andere über die eigenen Stärken zu führen 
  • aktive Führungsarbeit im Rahmen von Veränderungen 
  • Wirksamkeit und Zielorientierung

Durch sein Studium der Psychologie ist es Kai Ketzer möglich, dort Werte zu schaffen wo sie nachhaltig geschätzt werden: Mit Persönlichkeiten, die täglich voller Engagement und Begeisterung zur Wertschöpfung ihrer Kunden beitragen. Als Moderator und Coach bringt er sich dabei in Veränderungsprozesse ein, insbesondere wie diese in der Organisation, den Teams und einzelnen Personen wirken. 

Ausschnitte aus der Projektarbeit

Hier wird eine querschnittliche Auswahl aus Projektaktivitäten dargestellt.